L'entrée en apprentissage nécessite l'implication d'un employeur qui accepte de vous former ainsi que l'inscription à l'Institut des Métiers de l'Artisanat (IMA).
Cette étape, primordiale est représentée par le contrat d'apprentissage, un contrat de travail à durée déterminée liant réciproquement l'entreprise (le maître d'apprenti) et l'apprenti.
Au moment de l'enregistrement du premier contrat d'apprentissage, l'employeur doit transmettre à la CMA une déclaration précisant l'effectif de l'entreprise, les titres et les diplômes préparés et son engagement à prendre toutes les mesures nécessaires à l'organisation de l'apprentissage.
Le Maître de stage doit garantir :
- L'équipement de l'entreprise et les techniques utilisées.
- Les conditions de travail, d'hygiène et de sécurité
- Les compétences professionnelles et pédagogiques
- La moralité des personnes responsables de la formation
La validité
de cette déclaration est permanente sauf si l'entreprise ne conclut pas
de contrat d'apprentissage dans les 5 ans ou si l'entreprise se voit
notifier l'opposition de l'Etat après un contrôle a posteriori. | 
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Le contrat et le visa du directeur de l'IMA actant l'inscription de l'apprenti doivent être transmis à la CMA au plus tard dans les 5 jours suivant le début d'exécution du contrat.
La CMA en assure l'enregistrement dans les 15 jours, sans préjudice du contrôle de validité de l'administration.